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Paradigma organizzativo

Individuo un paradigma organizzativo, sottoponendo i modelli precedenti ad un processo evolutivo.In questo modo posso stabilire una sequenza di procedure, che partono dalle singole richieste, per giungere infine alla formalizzazione di uno scenario.

par3.jpg (16865 byte)SCHEMA 14 Le mie regole addotte, si trasformano in eventi:

- evento controllo

- evento disgregazione

- evento addestramento

- evento recinzione

Nella costruzione del paradigma organizzativo, utilizzando le regole di percorso addotte, vengono ad evidenziarsi nuovi eventi:

-  spazio privato

-  spazio pubblico

-  soglia

Devo adesso stabilire un legame tra i diversi eventi del paradigma indiziario.

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