NUOVO PARADIGMA ORGANIZZATIVO con introduzione del nuovo obbiettivo       Nel precedente paradigma organizzativo sono andato a considerare gli aggettivi-obbiettivi di semplicita', sognatore e sensibile portando delle soluzioni di progetto molto soggettive, e come detto nelle pagini precedenti non sembra che gli ombrelli partano dall`idea dell`originario paradigma organizzativo. A questo punto oltre agli aggettivi visti in precedenza, ho deciso di introdurre una complessita' nel nuovo paradigma originario organizzativo, andando ad introdurre il concetto di originalita', come ho descritto nella pagina precedente dove sono andato ad analizzare vari caratteri tipizzati della "f". Essendo il termine originalita' troppo ampio mi sono limitato ad analizzare alcuni concetti di originalita' fra cui quello di vivace, appariscente, fantasioso e non necessariamente maneggevole. Qui di seguito ho riproposto il nuovo paradigma organizzativo.     INDICE                                   HOME autocritica nuovo obbiettivo nuovi scenari